In vigore dal 15 luglio, il decreto whistleblowing impone alle aziende di garantire la tutela dei lavoratori pubblici e privati tramite un sistema che permette di denunciare le violazioni dei diritti dell’Unione Europea e delle normative nazionali in ambito lavorativo.
Dal 17 dicembre 2023 il decreto whistleblowing si amplia anche alle aziende che nell’ultimo anno hanno impiegato da 50 a 249 dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato.
Cosa dovranno fare le aziende per adeguarsi al decreto whistleblowing?
17 dicembre 2023. Entro questa data le PMI dovranno rispettare i nuovi obblighi nei confronti dei propri dipendenti garantendogli l’opportunità di effettuare denunce in forma anonima qualora, all’interno dell’azienda, si verificassero delle violazioni dei diritti fondamentali dei lavoratori, illeciti o attività fraudolente.
L’azienda deve garantire la totale riservatezza del dipendente che intende sporgere denuncia e per farlo deve attivare dei canali di segnalazione che rispettino le normative sul trattamento dei dati personali e GDPR.
In caso di mancato rispetto dei nuovi obblighi, sono previste sanzioni da 10mila a 50mila euro.
La soluzione di Zucchetti: My Whistleblowing
Per rispondere alle esigenze del decreto whistleblowing Zucchetti ha progettato My Whistleblowing, il software che permette alle aziende di gestire facilmente le segnalazioni di illeciti, nel rispetto del Decreto Legislativo riguardante il whistleblowing.
In conformità con la normativa italiana, è essenziale implementare un canale informatico criptato e sicuro per garantire la piena protezione del dipendente che effettua la segnalazione. Mezzi convenzionali come una comune email, una Posta Elettronica Certificata (PEC) o software installato sui server aziendali non sono in grado di fornire le garanzie di sicurezza richieste per questo scopo.
La nostra attenzione alla conformità normativa si traduce nell’adozione di soluzioni avanzate per assicurare la riservatezza e l’integrità delle segnalazioni.
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My Whistleblowing è progettato per agevolare le PMI nell’adempiere ai nuovi obblighi di legge in maniera efficiente e senza complicazioni. Scegli la semplicità e la velocità, scegli My Whistleblowing.
